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      1. 浙江越秀外国语学院2021年高层次人才引进公告

        发布时间:2021-09-22 截止时间:长期 工作地点:浙江省绍兴市

        一、学校简介

        浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴,校园占地面积1300余亩,分设稽山、镜湖两个校区,拥有全日制本科生、留学生17000余名。

        学校办学40年来,已经发展成为一所以外国语言文学为特色,经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校,建有15个二级学院,开设15个外语语种,43个本科专业,现有教职工1200余名,高级职称教师400余名,具有博士学位教师200余名,包括国务院特殊津贴专家、教育部高校教学指导委员会委员、浙江省"151"人才、浙江省高校青年拔尖人才等,另有外籍教师120余名。

        学校拥有浙江省一流学科、教育部国别与区域研究中心、哲学社会科学研究基地、实验教学示范中心等省市级平台;现有"国家级一流本科专业"2个,"省级一流本科专业"8个,"国家级一流课程"1门;作为"联合国学术影响组织"成员,学校近五年共获得国家级科研项目23项,省部级科研项目66项,获批绍兴市创新团队4个;学校与美国、英国、日本等30余个国家和地区的160余所院校建立合作关系,与新西兰东部理工学院联合举办本科层次的中外合作办学机构"数据科学与传播学院",与阿里巴巴集团合作成立"阿里巴巴数字贸易学院"。

        2021年,学校将秉持外语类、应用型的办学定位,持续推进"外语+"战略,积极抢抓浙江省新增硕士学位建设单位立项的发展机遇,以创建国际化特色鲜明的中国"双一流"民办大学为目标,诚邀海内外优秀人才加盟越秀,共创美好明天。

        二、引进人才类别

        第一层次:学术领军人才(A1、A2)

        A1类

        国家"万人计划"领军人才、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

        A2类

        1.年龄一般不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

        2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇),其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        第二层次:学术带头人(B1、B2、B3)

        B1类

        1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

        2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        B2类

        1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

        2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        B3类

        1.年龄一般不超过63周岁,具有正高专业技术职务。小语种紧缺专业人才可适当放宽年龄要求。

        2.近10年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级重大项目1项;以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇)。小语种紧缺专业人才至少主持过2项及以上省部级项目,以第一作者在核心期刊发表学术论文5篇(其中一级期刊论文不少于1篇)。

        第三层次:学术骨干(C1、C2)

        C1类

        1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

        2.近5年,立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        C2类

        1.年龄不超过40周岁,具有副高级专业技术职务。

        2.近5年,立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文至少1篇)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        第四层次:博士(D1、D2、D3)

        D1类

        1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

        2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        D2类

        1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

        2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        D3类

        1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

        2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

        3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

        第五层次:师资紧缺专业的硕士研究生(E)

        E类

        1.年龄原则上不超过30周岁,具有硕士学位。

        2.具有较好的教学与科研潜力,且所从教专业或研究领域,符合学校紧缺人才需要。

        备注:

        (1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

        (2)全职返聘研究基地专家年龄一般不超过65周岁,按实际工作需要及引进条件,聘到B1、B2、B3层次岗位,引进条件与考核任务按照《浙江越秀外国语学院研究基地专家聘任与考核办法》执行。

        (3)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别,按照学校相应的文件执行。

        三、人才引进计划

        部门

        专业或学科方向

        人数

        具体要求

        学院联系方式

        英语学院

        英语

        4

        教授、副教授或博士

        联系人:史进
        电话:0575-89114192
        邮箱:20041013@zyufl.edu.cn

        商务英语

        3

        教授、副教授或博士

        翻译

        3

        教授、副教授或博士

        东方语言学院

        日语

        2

        教授、副教授或博士

        联系人:王宗杰 院长
        电话:0575-89114050
        邮箱:20152007@zyufl.edu.cn
        110192414@qq.com(朱博老师)

        朝鲜语

        1

        博士

        阿拉伯语

        1

        博士

        泰语

        1

        硕士及以上

        波斯语

        1

        硕士及以上

        印度尼西亚语

        1

        硕士及以上

        西方语言学院

        德语

        1

        教授、副教授或博士

        联系人:葛金玲 书记
        电话:0575-89114246
        邮箱:amedee727@126.com

        法语

        1

        教授、副教授或博士

        西班牙语

        2

        教授、副教授或博士

        意大利语

        1

        教授、副教授或博士

        波兰语

        2

        教授、副教授或硕士及以上

        葡萄牙语

        2

        优秀硕士及以上

        捷克语

        1

        优秀本科及以上

        塞尔维亚语

        1

        优秀本科及以上

        希腊语

        1

        优秀本科及以上

        匈牙利语

        1

        优秀本科及以上

        国际金融与贸易学院

        国际经济与贸易

        2

        教授、副教授或博士

        联系人:刘义圣 院长
        电话:0575-89114626
        邮箱:liuyisheng200208@sina.com

        金融工程

        2

        教授、副教授或博士

        投资学

        2

        教授、副教授或博士

        税收学

        1

        教授、副教授或博士

        经济统计学

        2

        教授、副教授或博士

        国际商学院

        工商管理

        1

        教授、副教授或博士

        联系人:杨小平 院长
        电话:13107700855
        邮箱:20191025@zyufl.edu.cn

        国际商务

        1

        教授、副教授或博士

        物流管理

        1

        教授、副教授或博士

        电子商务

        1

        教授、副教授或博士

        大数据管理与应用

        1

        教授、副教授或博士

        网络传播学院

        数字媒体艺术专业(三维美术方向)

        2

        教授、副教授或硕士及以上

        联系人:何海翔 院长
        电话:0575-89172810 /18858559969
        邮箱:20031015@zyufl.edu.cn

        传播学专业(时尚传播方向)

        2

        教授、副教授或博士

        网络与新媒体专业(网络舆情、网络直播等方向)

        2

        教授、副教授或博士

        数字媒体技术专业(大数据、人工智能方向)

        5

        教授、副教授或硕士及以上

        编辑出版学专业(数字出版方向)

        1

        教授、副教授或博士

        新闻学
        (数据新闻方向)

        1

        教授、副教授或博士

        新闻学
        (新闻传播方向、英语授课)

        1

        教授、副教授或博士

        中国语言文化学院

        汉语国际教育、语言学及应用语言学

        2

        教授、副教授或博士

        联系人:刘家思 院长
        电话:13305855106,
        邮箱:20161009@zyufl.edu.cn

        汉语言文学、古代文学、现当代文学

        2

        教授、副教授或博士

        戏剧影视文学、影视制作

        2

        教授、副教授或硕士及以上

        古代文学
        (大禹与中国传统文化研究中心)

        2

        教授、副教授或博士

        留学生教育学院

        中国语言文学

        1

        教授、副教授或博士

        联系人:周瑜 老师
        电话:0575-89172840、18888072600
        邮箱:20132090@zyufl.edu.cn

        酒店管理学院

        酒店管理

        3

        教授、副教授或博士

        联系人:尚云峰 常务副院长
        电话:18767505311
        邮箱:11681764@qq.com

        会展经济与管理

        2

        教授、副教授或博士

        马克思主义学院

        马克思主义理论、哲学、历史学、政治学

        4

        教授、副教授或博士

        联系人:赵海峰 院长
        电话:0575-89114156
        邮箱:20021020@zyufl.edu.cn

        心理学

        2

        教授、副教授或博士

        东部理工数据科学与传播学院

        大数据管理与应用

        3

        教授、副教授或博士

        联系人:戚宏波 院长
        电话:0575-89114911
        邮箱: 20141076@zyufl.edu.cn

        网络与新媒体

        1

        教授、副教授或博士

        外国语言文学

        1

        教授、副教授或博士

        应用外语学院

        英语

        3

        教授、副教授或博士

        联系人:杨爱军 院长
        电话:15958583778
        邮箱:20081014@zyufl.edu.cn

        日语

        1

        教授、副教授或博士

        西班牙语

        3

        教授、副教授或硕士及以上

        法语

        1

        教授、副教授或硕士及以上

        商务管理

        2

        教授、副教授或博士

        大学外语部

        语料库、翻译、专业英语

        4

        教授、副教授或博士

        联系人:张明 主任
        电话:15267539677
        邮箱:20131050@zyufl.edu.cn

        体育艺术部

        公共体育

        6

        教授、副教授或博士

        联系人:张岚 主任
        电话:0575-89114718
        邮箱:19992009@zyufl.edu.cn

        艺术学院

        播音与主持艺术

        4

        教授、副教授或博士

        联系人:杨叶玲书记
        电话:15967550070
        邮箱:20042009@zyufl.edu.cn

        学前教育专业

        1

        教授、副教授或博士

        舞蹈专业

        3

        教授、副教授或硕士及以上

        影视摄影与制作

        2

        教授、副教授或博士

        四、人才引进待遇(单位:万元(税前))

        人才类别

        职称

        岗位等级

        年龄
        (周岁)

        年薪

        购房补贴

        安家补贴

        科研启动费

        A1

        正高

        A1

        一般不超过65周岁

        100-200

        200-300

        30

        15

        A2

        正高

        A2

        ≤50

        ≥65

        120-150

        15

        10

        B1

        正高

        B1

        ≤50

        ≥55

        100-120

        10

        10

        全职返聘研究基地专家

        一般不超过65周岁

        30-50

        0

        0

        10

        B2

        正高

        B2

        ≤50

        ≥45

        100-120

        10

        10

        全职返聘研究基地专家

        一般不超过65周岁

        30-40

        0

        0

        10

        B3

        正高

        B3
        (全职返聘)

        一般不超过63周岁

        20-30

        0

        0

        8

        C1

        正高

        4-2级岗

        ≤50

        30-40

        80-100

        10

        8

        C2

        副高

        7-5级岗

        ≤40

        20-25
        (另有业绩奖励4-10万/年)

        50-70

        10

        8

        D

        博士

        7-5级岗

        ≤40

        20-25
        (另有业绩奖励4-10万/年)

        50-70

        10

        8

        备注

        C2、D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。

        备注:

        1、上述年薪中包含"五险一金"和年终绩效奖励。

        2、A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算,超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才,入选者的年薪参照A2、B1执行。

        3、学校为引进人才提供过渡性的校内租住房,租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才,学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。

        4、A、B、C、D类人才(不包括全职返聘人才)均纳入事业单位报备员额编制,按照事业编制缴纳"五险一金"。

        五、应聘方式

        1、应聘需提供以下材料:

        (1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》下载附件;

        (2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件;

        (3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件;

        (4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

        2、报名方式:

        相关材料请发送至人事处邮箱:rs@zyufl.edu.cn(邮件主题:姓名+应聘单位名称+高校人才网)

        六、联系方式

        地址:浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)

        邮编:312000

        电话:0575-89114099、89114098

        邮箱:rs@zyufl.edu.cn

        联系人:金老师、黄老师

        附件:浙江越秀外国语学院应聘登记表

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