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        菏泽学院2021年人才招聘简章

        一、学校简介

        菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校,1949年建校,2004年教育部批准升格为普通本科高校。建校70多年来,为国家和社会培养了16万余名合格毕业生,为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》(鲁发[2018]39号)提出,加大教育资源供给力度,积极创造条件,支持菏泽学院筹建菏泽大学,支持菏泽学院创建大学科技园。菏泽市委、市政府《关于打造区域中心城市的实施意见》(菏发[2017]17号)指出:要稳步发展高等教育和职业教育,推动菏泽学院筹建菏泽大学工作,集中打造大学城科教集聚区。在上级党委、政府的关心支持下,在全校师生共同努力下,菏泽学院的明天一定会更加美好!

        二、引进范围

        服务全省新旧动能转换重大工程建设和菏泽经济社会发展,立足学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位,围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要,着力引进以下人才:

        (一)第一层次人才

        中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。

        (二)第二层次人才

        一般为55周岁以下。教育部讲座教授;教育部创新团队发展计划创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家万人计划杰出人才、领军人才;国家百千万人才工程国家级人;泰山学者攀登计划入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

        (三)第三层次人才

        一般为55周岁以下。国家万人计划青年拔尖人才;中科院百人计划入选者;山东省泰山学者(海外)特聘教授(专家);山东省有突出贡献的中青年专家;山东省引进海外高层次人才万人计划第一层次人;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人;其他省市相当层次人才等。

        (四)第四层次人才

        一般为55周岁以下。具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

        (五)应用型人才

        一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的双师型人才。

        (六)高水平团队

        围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学?缪Э破教、专业群建设引进高水平团队。

        (七)特聘教授(专家)

        一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

        (八)博士

        一般为45周岁以下,服务期8年。分为A类、B类、C类。

        1.A类博士:符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

        2.B类博士:所学专业符合我校需求,具有良好综合素质和较大发展潜力。

        3.C类博士:深化校城融合,实施人才共享,与企业联合引进博士,由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

        三、引进待遇

        (一)全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放;实行年薪制的根据年薪数额按月发放(单位:万元)。

        类型待遇项目

        安家费

        年薪

        科研启动经费

        备注

        实验学科

        非实验学科

        高层次专家

        第一层次

        200

        200

        1000

        500

        配偶为全日制本科以上学历的,经主管部门同意后调入我校工作;其他情形按政策协商解决。

        第二层次

        100

        150

        800

        300

        第三层次

        80

        100

        500

        200

        第四层次

        70

        /

        100

        80

        博士研究生

        A

        70

        /

        20

        10

        配偶为全日制本科以上学历的,以人事代理方式安排工作;其他情形按政策协商处理。

        B

        60

        /

        10

        5

        C

        /

        /

        /

        /

        根据政策由校企协商确定相关待遇。

        注:学校为全职引进的博士提供周转房,可居住1年,居住期间免收房租。

        (二)柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

        (三)高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学;箍筛萃哦庸ぷ餍枰,提供相应科研平台、仪器设备等。

        (四)与我校共同申报国家和省各类研究项目,或参加我校人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

        四、联系方式

        应聘者请填写《菏泽学院2021年引进人才报名表》,连同个人简历等相关材料,发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名+高校人才网。如:城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+**+高校人才网。

        联系人:崔迪、李风光

        联系电话:0530-5668661、5525942

        电子邮箱:hzxyrczp@163.com

        联系地址:山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处

        邮政编码:274015

        招聘主页:http://rsc.hezeu.edu.cn/info/1125/2435.htm

        附件:

        1、菏泽学院2021年引进人才报名表

        2、菏泽学院A类博士认定标准

        3、人才招聘计划表

         

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        重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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