1. <rp id="npmtz"></rp>
  • <noscript id="npmtz"></noscript>
      <u id="npmtz"><td id="npmtz"></td></u>

      1. 高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
        当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教师>

        常熟理工学院2021年公开招聘工作人员公告(二)

        常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常熟理工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

        一、报考条件

        (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

        (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

        (三)适应岗位要求的身体条件。

        (四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁,198111之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁,即197611之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁,即197111以后出生。其中,紧缺急需学科人员,年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

        (五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于20211231日前毕业并取得相应学历学位证书。国内普通高校2019年和2020年毕业的未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且能提供有效的就业推荐表和就业协议书原件的毕业生,可按应届高校毕业生对待。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

        (六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

        二、报名

        (一)报名时间、地点、方式

        招聘博士研究生等高层次人才岗位为长期招聘岗位,不设开考比例,自公告发布7个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止。

        应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

        1.报名、照片上传时间:2021101109:00-202232216:00;

        2.资格初审时间:2021101109:00-202232316:00;

        3.陈述申辩时间:2021101109:00-202232416:00;

        4.异议处理时间:2021101109:00-202232418:00;

        (二)网上确认

        1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

        2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

        3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

        (三)报名注意事项

        1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

        招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

        2.长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。

        3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

        4.有下列情形之一的,不得应聘:

        现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

        应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

        聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

        国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

        三、考试科目、时间和实施办法

        (一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考核。应聘人员需提供(原件及一份复印件)最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,国(境)外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

        ()考试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

        (三)考核方式:试讲;面试。

        1)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。

        2)在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,面试成绩当场告知考生。

        3)报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。试讲、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。如总成绩出现同分,则按照面试分数高低进行排名。

        四、体检、考察

        考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

        对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

        因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

        五、公示与聘用

        对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

        拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

        六、招聘政策咨询

        常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

        咨询电话:0512-52251172、52251271(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

        联系人:朱老师、孟老师

        七、招聘工作监督

        中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

        监督电话:0512-52251120

        联系人:宁老师

        八、招聘工作举报

        江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

        1.江苏省教育厅

        举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

        举报电话、传真:025-83335135。

        2.江苏省人力资源和社会保障厅

        举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

        举报电话、传真:025-83230723。

        常熟理工学院

        2021108

        岗位表.xlsx

        信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

        来源链接:

        http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/10/8/art_78506_10036808.html

         

        查看次数:

        更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

        重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
        推荐信息
        热点信息